读者给我讲她同事的事情，“真的有失公允，这些大大影响了我们对体制的信任。也因为这次事件，短短半年，有三个同事离开体制，用他们的话说，只是想有个公平的环境。”
可是，这世上真的有公平吗？或者是真的有绝对的公平吗？
因为骨折手术是可以用医保的，但是整容手术不能报医保，但整容费用又占去这次事件中的主要部份。于是，这个女生家长，同时也是一个律师就开始追究这个体育老师的责任。后来，以监管不力为由，这个同事承担主要责任。
事情解决之后不久，这个同事递交了辞呈。他说，我害怕这种意外，我只是一个老师，承担不起这种意外。以前，我并不害怕，以为出了意外总会公平公正处理，现在经历了才知道，在学生的意外面前，老师是没有公平可言的。
小北在一家私企工作，老板是个秃顶又一头疮的中年男子。工作了三年的小北，多次申请更换设计电脑，但老板总以公司资金紧张为由，让小北凑合着用。
想到公司业务发展并不是很顺利，虽然工作起来，异常辛苦，他还是忍了。“等业务好些再说吧！”
前不久，有个业务员跟了很久的客户成交。公司的情况一下子乐观了很多，在给该项目制作宣传画册的时候，再一次提出了申请：项目都是高清大图，原电脑配置无法满足设计需求，请给予解决电脑问题。
小北得到的回复是：此次业务结束后，更换电脑。
正在小北为此闷闷不乐的时候，突然发现商务文员小敏换了一台苹果笔记本。“哇，富婆啊，你自己买的电脑？”小北像发现新大陆似地问小敏。
“我有病啊，自己买电脑拿来公司用？当然是老板给配的啊！怎么样，不错吧？12000块，最新高配……”
小敏后来的话，小北一句也没有听进去。他脑海里想的，却是同事们一直在传的八卦——秃顶老板前不久和小敏一起出了趟差，不知道发生了什么，回来后，小敏就像换了一个人似的，就连说话也变了口气。以前，让前台叫水的时候，她会说，“小婷，桶装水没有了，麻烦你再打电话叫送水。”现在是这样的，“喂，没水了，打电话叫水……”
原来，真的没有空穴来风。
如果说之前的隐忍将就是出于对公司的理解，对老板的理解，那现在的状况，小北是理解不了了。
他提出辞职。
老板让他留下来，再坚持两个月，把刚接到的项目完成再走。小北说，“我为什么要坚持？凭什么？因为那台将近报废的破电脑？在你看来，上床比上班重要，我有自己的路走！”
小北还是辞职了。“我不指望你对我像情人那样宠，但工作上的事情，如果让我感受到了不公正，那我就不会坚持。因为没有必要。”
其实，这个世上原本是没有公平的。战胜这种追求的方法只有一个，那就是不指望公平。
你千辛万苦地写简历、面试，过三关斩五将入职一家大公司，报到当天就遇到了你的学渣同学——他爸是这家公司的董事长，他一入职就是副总经理，而你，当年的学霸，只能在他的手下做一个普通的小职员。
没办法，谁让你没有那样的董事长爸爸。
你兢兢业业地服务上司，各种贴心服务，绞尽脑汁配合他的工作，你认为自己是天底下最用心工作的人，自认为是上司的左膀右臂，也很自信地认为，下一个提拔的就是你。但哪里会想到，才入职一个月的美女同事会匆匆上位。
没办法，谁让你不是美女没有大胸和大长腿。
让公平成为一种态度而不是追求，这也许是淡定从容的唯一出路。