职场需要玻璃心,还是自尊心?

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 撰文|李玉  编辑|Roy.He

其实是很小的事情,

可能只是数十年职场生涯中的一瞬间。


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具体经过是这样的:


有一天,老板的客户来了,然后他拿了一张写满字的纸让我做订单,我做好之后就打印出来给他过目,当时他也没说有什么问题,于是他也签名了,客户也付款了,不过是第三天才安排发货的,我又认真地看了下,突然间看到订单上有错误,当时老板和客户都走了,我马上发微信跟他说,生怕他没有及时看到信息,我又另外打了电话给他,我知道我百分百挨骂了。


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没办法了,他问我单上打的款跟实际要打的款相差多少,我当时没有去看电脑订单,就只是看纸质版的,我明明就看到打款金额是1万多,然后实际要打的是11万多,我就说相差10万左右,他问我几次,我都是这么回答的,突然间他在电话那头狠狠地骂了一句粗口,我整个人都愣住了,天啊,这个是老板吗?简直就是流氓,简直不是人……

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过后,我也看到了,纸质版上的不是1万多,而是11万多,那个“1”刚好被签名盖住了,实际相差就是2千多,最后,我也联系了客户处理好这个事情了,连忙跟客户道歉,说了好几句不好意思,是我疏忽大意造成的,客户说了没关系的,他会把差额补上去……


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事情过去两天了,我的心还想着这件事情,想着自己被骂了一句被骂娘的粗口,总感觉在这里上班还要受这种辱骂,我真的不是滋味,人无完人,人非圣贤孰能无过,就算是犯错了,你批评我,我肯定虚心接受,但是你用这辱骂,我心里确实接受不了,在这里,我基本尊重,尊严都没,人在有钱有势又如何,践踏别人的尊严就是千错万错,我想我该考虑一下自己的出路了,天大地大,我何苦要在这里受委屈呢,如果没有最基本的尊重,其他没有什么好谈了。

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以上是贴子。下面是网友的部分评论,真可谓公说公有理,婆说婆有理。主张骂的,也能理解;说老板不该骂人的,也有几分道理。

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有位卢同学将此链接发到同学群里,想知道作为管理者,遇到这种情况怎么处理。结果,整个群比炸了锅还热闹。


我比较支持许同学的观点:骂人是品德问题,出错是能力和态度问题。但这个10万块,不损在谁身上谁不知道疼。

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还有,还有,还有,还有很多对话,反正是各有道理。


有句话说得很好:我们在车里的时候,嫌车开得慢,我们在追车的时候,希望车开得慢点,正好让我们赶上。车上车下的人,换位思考也许就好了。


在制作这篇文章的时候,我在那个群里问我的同学们,哪个标题好,看看同学们的回复,扎心了。

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你呢,关于这个事,你怎么看?

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文章由克拉网原创发表