《硅谷阿雅:追不到梦想就创一个!从台湾记者到脸书电商产品经理的颠覆笔记》之读后感想(上)—写好履历十大重点

最近在帮部门找新的 PM,正好读到硅谷阿雅的《追不到梦想就创一个!》、黄大米的《若你委屈自己,任谁都能刻薄你》和《功劳只有你记得,老板谢过就忘了》,对于履历制作和面试技巧部分超级有感,我把书本观念整理成「写好履历十大重点」和「面试十大常见问题」,并分享个人经验,写成两篇文章。
 图片 第1张  工作不是「找到」的,而是「写来」的!我提供一个机会,请让我多看一眼!履历表可以换到一份工作,赚到薪水,养活自己,照顾家人,甚至帮你更靠近职涯目标或人生梦想,偏偏有的履历表让人看几秒就关掉,到底问题出在哪里?以下为写好履历表的十大重点:

【1.瞎丢一百份,不如好好丢一份】这句话是黄大米写的,我很认同履历表一定要随着公司和职缺客制化去写,因为你只有一次机会让主管看到。我看完就在心中打 X 号的履历表,就算应征者每天丢,连续丢一个月,我还是不会再看一次。
【2.履历表上寸土寸金】阿雅说不是写愈多愈好,少即是多。还有不是写你想讲的,而是面试官想看的。这份职缺需要什么能力,而你有什么特长或经历,「刚好」是新公司所需要的。这不是「欺骗」,而是「包装」,更不能「说谎」,把没做过的事写成有做过。我觉得写太多至少有三个缺点,第一,主管没有时间消化那么多信息;第二,会模糊亮点,特别想让人看到的东西反而没被看到;第三,不该写的东西写愈多,愈容易被找到缺点。至于页数,基本上都是一张 A4,最多就是两张,即使超过二十年资历也一样。
【3.自我介绍不是写自传】我看到第一句话写:「我出生在温馨美满的家庭...我有几个兄弟姊妹...」,马上让想继续看的动力大减。老实说,那些我都不在乎,我只想知道你会什么,和这个职缺需要的技能符不符合。阿雅建议「自我介绍」写四个部分,每个一到两句话:1) 你的职业:身为 XX 产品的项目经理...2) 你的专长:我擅长拟定产品策略和产品开发蓝图,以及分析产品效益...3) & 4) 你服务过的产业和公司类型:除了上市公司,我也待过新创公司...
【4.不要忘记加上技能关键词】阿雅建议在自我介绍下面,加上六到九个技能关键词,例如项目管理、产品策略、团队领导...等,可以帮人资和猎头在履历系统找到你。此外,也要因应职缺去变更关键技能。
【5.公司和职称可以额外说明】阿雅建议如果你的公司知名度不高,可以写上批注,例如「近年大学生最爱的服饰新创之一」或「电子业亚洲最赚钱的公司之一」。她还说服务期间写年份就好,不需放上月份,除非少于一年,因为履历表上只要放职缺相关信息。至于职称,她说如果不符合业界常规,可以特别多写。像电子业虽然是做产品或项目管理的工作,名片职称却是「工程师」,所以要在职称后面加上括号,写「项目管理」。
【6.工作下面要加上执掌和成就】阿雅建议「执掌」只要一两句,重点在于「成就」。执掌是「我是营销经理,负责...」,成就是「在团队预算只有同事的一半之下,比前一年增加 30% 的业绩」或是「产品上市比预期还快两个月」。另外,「成就」一定要有量化数据,才能让面试官印象深刻。
【7.学历要怎么写】阿雅建议学历放在履历表的最后,如果已经有硕博士,但大学相对不有名,而且科系和要找的工作无关,干脆不要写。还有,写学校跟写公司一样,要是面试官可能没听过,可以加括号解释,比如「亚洲最好的理工类大学之一」。最后,上过跟想申请工作有关的在线课程,也要记得写上去。
【8.什么东西不用放】阿雅建议只放过去五年或两三个工作就够了,比较旧的经历例如打工、实习或社团经验,如果跟职缺无关,根本不用写。另外,针对口语说明,像是「我对...很有兴趣,我很期待跟您面谈...」的讯息应该放在求职信 (Cover Letter),而非履历表内。至于推荐人,她建议在面试之后再给,可以根据对方在意的技能,选择可以左证的适合人选。比较特别的是,她提到在美国找工作,连照片、生日、年纪、性别、地址和出生地都不用写,跟工作无关的信息写上去,反而会造成召聘经理的困扰,怕拒绝是因为偏见。
【9.你丢的不是飞刀,而是回力镖】这是我自己的经验谈,履历表不是随便写写,是一把飞刀,磨到很锋利后,一丢出去就要命中红心。偏偏有人一点也不认真,好像丢一把回力镖,还没有杀到敌人,反而先伤了自己。哪些行为会被扣分,甚至直接出局:1)自曝其短:在履历表中说自己外文很好,但是英文履历有几个错字,多益分数也只有 600 多。我最近看到的应征者,无论大学或研究所,七成都是 800 分以上。以我来说,当年在外商和台商,都被公司要求去考多益,靠自修分别考到 790 和 860,赴美进修一年之后,考到 975 分。2)自爆行为:自传被我挑出超过十个错字,例如「我会替公司「进」一份心力」。没有任何一家公司欠你一份工作,如果你写一份履历表,写完自己都没看过,我为什么要浪费时间看? 另外,Word 软件有拼字检查功能,提醒哪些单字拼错。如果你连这个都不想用,连攸关人生前途的履历表都不用心,到职之后我怎么放心把任务交给你?你写的 email 和报告,里面的每个错字,都会让客户对公司的印象扣分。3)自杀炸弹:履历表要客制化,例如更改公司名称,但我看过要应征我的公司,名称却写别家公司。
【10.一击必杀的绝招】黄大米说有一次想找一位编辑,最后入选的不是中文系或新闻系,反而是理工系的应征者。他比较多家报纸版型的优缺点、下标题的偏好,自己敲开机会的砖。阿雅则是替凡斯媒体公司做了一份商业计划,整理产业趋势和其他公司的项目,选出适合凡斯的项目,也提到要做这些项目,需要什么专长的人,而自己刚好符合大部分的条件,最后顺利录取。这些都代表你有花时间和心力,去了解产业、趋势、公司、产品和对手,如果做出的建议案又需要自身专长,当然大大加分。看完以上十点,相信你也会认同工作是「写来」的!履历写得好,面试不会少!
P.S.附带一提,硅谷阿雅建议请人转寄履历表时,要连希望对方怎么介绍自己都写好,让介绍人不用再花时间写介绍信。通常同事转寄给我的 email,只有履历表附件,根本没多写几句话。另外,这也要看你和介绍人是否共事过,还有彼此关系的深浅,毕竟转寄履历表,某种程度等同你帮对方背书。

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